Weitere Erfolgsbeispiele im Projektarchiv

Hier finden Sie weitere Beispiele für erfolgreiche Projekte im Schulbereich, die wir in der Vergangenheit abgeschlossen haben.

Berufsstart mit Profil

"Berufsstart mit Profil" ist eine Initiative des geva-instituts in Zusammenarbeit mit Förderpartnern aus Politik und Wirtschaft. Dank dieses Engagements können in jedem Schuljahr mehrere Tausende Schüler kostenlos am Eignungstest Berufswahl teilnehmen. mehr

Focus Schulaktion

Die Nachrichtenmagazine FOCUS und FOCUS Money sowie Postbank und McDonald sponsern 12.000 Schülern eine vergünstigte Teilnahme am Eignungstest Berufswahl. Im Anschluss informieren sie über ihr vielfältiges Ausbildungsangebot. mehr

Testsieger

Platz 1 bei der Stiftung Warentest
Die Stiftung Warentest hat im März 2007 den damaligen Eignungstest Berufswahl mit "sehr gut" (1,5) und den Berufsinteressen-Test mit "gut" (1,6) bewertet. Damit zählte der Eignungstest Berufswahl zu den beiden Testsiegern aus insgesamt neun Verfahren zur Selbsteinschätzung für Jugendliche. Der Berufsinteressen-Test belegte gleich dahinter den dritten Platz. Seit der Bewertung sind beide Verfahren noch weiter verbessert worden.

Für Unternehmen	Mitarbeiterbefragungen \| Zielgruppenbefragungen \| Analyse durch Feedback-Systeme \| Umsetzungsberatung nach Befragung \| Beratung bei Leitlinien und Modellen \| Beratung für Fach- und Führungskräfte \| Potenzial-Assessments \| geva-tests zur Personalauswahl \| geva-tests zur Personalentwicklung \|
Für Schulen	geva Eignungstest Berufswahl \| Weitere geva-tests für Schulen \|
Für Bildungsträger	geva Eignungstest Berufswahl \| geva-test Berufsinteressen \| geva-test Talente-Check \| Mehr-Phasen-Berufsorientierung \| geva-tests Berufliche Neuorientierung \| geva-test Profiling BEST \| Diagnostik für Fördermittelprojekte \|
Für Privatpersonen	geva-tests für Schüler \| geva-tests Berufliche Neuorientierung \| geva-tests für Fach- und Führungskräfte \| Beratung für Privatkunden \|

Unternehmen	Befragungsprojekte \| Projekte mit Feedback-Systemen \| Verfahren zur Personalauswahl / -entwicklung \| Referenzen \|
Schulen	Schulprojekte \| Programme und Initiativen \| Sponsoring \| Projektarchiv \| Referenzen \|
Bildungsträger	Übergangsmanagement Schule - Beruf \| Fallmanagement \| Fachkongresse \| Referenzen \|
Privatpersonen	Referenzen \|

Aktionen	Veranstaltungen \| Online-Präsentationen \| Engagement zur Berufsorientierung \|
Videothek	Kundenprojekte \| Themen für Unternehmen \| Berufliche Orientierung \| Übergangsmanagement Schule-Beruf \| Menschen bei geva \|
Expertenmeinungen	Potenzialtests in der Transferberatung \| Mitarbeiterbefragungen aus Arbeitgebersicht \| Mitarbeiterbefragungen aus Betriebsratssicht \| Mitarbeiterbefragungen im Arbeitsrecht \| Übergangsmanagement Schule - Beruf \| Berufsorientierung für Jugendliche \|
Presseinfo
Pressespiegel	2013 \| 2012 \| 2011 \| 2010 \| 2009 \|
geva-magazin	Ausgabe 8 \| Ausgabe 7 \|

Methoden	geva-Prozess für Unternehmen \| Tests für Unternehmen \| Tests für Schulen \| Tests für Bildungsträger \| Tests für Privatpersonen \| geva-Studien \|
Partner werden	Online-Medien \| Print-Medien \| Berater \|
Team	Geschäftsführung \| Berater \| Entwicklung \| IT \| Grafik \| Redaktion \| Produktion \| Video: Menschen bei geva \|
Karriere	Arbeiten im geva-institut \| Stellenangebote \| Initiativbewerbung \|