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Schlüsselqualifikationen erkennen
Nach welchen Kriterien Ihre Kandidaten bewertet werden, richtet sich ganz nach den Anforderungen Ihres Unternehmens und der zu besetzenden Stelle. Häufig untersuchte Eigenschaften sind:
  • persönliche Kompetenzen
  • Verhaltenskompetenzen
  • methodische Kompetenzen
Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir ein Anforderungsprofil, das genau auf die Zielposition passt. Unsere Erfahrungen in der Eignungsdiagnostik stellen sicher, dass eine effiziente und verlässliche Entscheidungsgrundlage entsteht.
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27.08.2010