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| Spezielle Testverfahren für den Einsatz bei Bildungsträgern und Personalberatern |
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Sie bieten Maßnahmen zur Eignungsfeststellung und Trainingsmaßnahmen, so genannte Profilings, an? Sie führen Maßnahmen in der Betreuungsstufenermittlung an? Sie sind im Bereich Vermittlungscoaching oder für Eingliederungsmaßnahmen und Förderplanung? Sie führen freie Berufsstrategieberatungen oder Coachings durch, z. B. im Rahmen des "Pakts für Ausbildung" oder im Rahmen von "Zukunft fördern NRW" teil?
Dann können Sie die eignungsdiagnostischen Testverfahren des geva-instituts, mit denen sie schnell und kostengünstig ein Profil des Fähigkeitsspektrums Ihrer Beratungskunden erhalten, die Ihre tägliche Arbeit maßgeblich erleichtern. Und alle zusätzlichen Aufgaben rund um Auswertung und Dokumentation erledigen wir gleich für Sie mit!
Für folgende Arbeitsbereiche stehen Testverfahren zur Auswahl:
Profiling für Eignungsfeststellung und Vermittlungscoaching
Ermittlung der Betreuungsstufe und Erarbeitung von BA- und ARGE-Kunden
Berufsberatung für Schüler und Jugendliche
KompetenzCheck Ausbildung NRW
Personalauswahl und Potenzialanalyse als Dienstleistung für Firmenkunden
Berufsrückkehr & Neuorientierung
Die auf unterschiedliche Zielgruppen abgestimmten Verfahren können Sie sofort und vor allem ohne kostenintensiven Entwicklungsaufwand einsetzen. Die Testteilnahme erfolgt online - oder auf Wunsch mit gedrucktem Fragebogen - direkt bei Ihnen vor Ort. Wenige Stunden nach der Durchführung einer Online-Testung erhalten Sie für jeden Teilnehmer ein detailliertes Ergebnisdossier sowie verständliche Testauswertungen und Zertifikate zur Weitergabe an Ihre Vermittlungskandidaten.
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| Teilnahme an Ausschreibungen |
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| Wollen Sie sich an Ausschreibungen beteiligen, z. B. bei der Bundesagentur für Arbeit? Wir liefern Ihnen gerne alle dazu erforderlichen Unterlagen: Testverfahren, Auswertung, Verfahrensbeschreibung mit sachlicher und fachlicher Erläuterung der psychologischen Methoden. Diese Materialien können Sie Ihrem Antrag einfach beilegen. |
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Interwiew mit Christine Worbs und Wolfgang Petry (stellvertretender Geschäftsführer Bildungswerk Niedersächsischer Volkshochschulen GmbH Hannover) über die Einsatz der geva-Testverfahren im Bereich Übergangsmanagement Schule-Beruf.
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| Übergangsmanagement Schule - Beruf |
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| Informationen zu den innovativen Konzepten und Tools für die Gestaltung einer nachhaltigen Berufsorientierung sowie zu unseren Fachkongressen für Bildungsakteure |
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| Innovative Kooperationsprojekte |
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| Die 3-Phasen-Berufsorientierung als erfolgreiches Konzept für das Übergangsmanagement Schule – Beruf. Ein Beitrag aus dem aktuellen geva-magazin. |
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| Eignungstest Berufswahl ist Testsieger |
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| Die Stiftung Warentest hat den Eignungstest Berufswahl (EBW) mit "sehr gut" (1,5) und den Berufsinteressentest (BIT) mit "gut" (1,6) bewertet. Damit zählt der EBW zu den beiden Testsiegern aus insgesamt neun Verfahren zur Selbsteinschätzung für Jugendliche. Der BIT belegt gleich dahinter den dritten Platz. |
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| ... Fachkongress für Bildungsträger |
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| Ein Kongress des geva-instituts zeigte Bildungsträgern neue Geschäftsmodelle auf. Hier geht's zur Pressemeldung mit Bildern von der Veranstaltung am 13. Juni 2007 in Rheine. |
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