Berufstests für Schulen

Die geva-tests zur Berufsorientierung werden seit über 20 Jahren von unseren Psychologen und Berufsexperten entwickelt und ständig verbessert. Grundlage für die Entstehung war die Erkenntnis, dass Schüler mit der Berufswahl vor einer sehr komplexen Aufgabe stehen. Um den richtigen Beruf oder das richtige Studium zu finden, orientieren sich viele an Familie oder Freunden oder wählen ihren Beruf eher zufällig. Entscheidend für Erfolg und Zufriedenheit ist aber, dass der Beruf zu den eigenen Fähigkeiten und Interessen passt. Hier möchten wir vom geva-institut gerne gezielt Hilfestellung geben.

Vom Berufsinteressen-Test zum geva Eignungstest Berufswahl

Anfang der 90er Jahre entwickelten unsere Psychologen den Berufsinteressen-Test. Er lieferte Berufsvorschläge aufgrund der Selbsteinschätzung von Interessen, Begabungen und Schlüsselqualifikationen der Jugendlichen und war für viele Schüler bereits eine große Hilfe. Dann wurde der Ruf von Lehrern, Eltern und Schülern nach der Integration eines Leistungsteils immer lauter. Das geva-institut entwickelte daraufhin Aufgaben, wie sie auch in Einstellungstests vorkommen. Diese Kombination von Interessen- und Leistungsanalyse unterscheidet den geva-test maßgeblich von den meisten anderen Verfahren zur Berufsorientierung.

Gemeinsam mit einer großen Tageszeitung wurde die erste Testung durchgeführt, an der rund 1200 Schüler teilnahmen. Aktionen in Schulen und Gruppentest-Termine in Hörsälen der Ludwig-Maximilians-Universität München folgten. Im Gespräch mit Jugendlichen und Lehrern wurde das Verfahren ständig verbessert. Neue Aufgaben kamen hinzu, um das ermittelte Berufsprofil auf eine breitere Basis zu stellen und auch unter den besten Testteilnehmern zu differenzieren. Dieser verbesserte Test bekam den Namen Eignungstest Berufswahl (EBW). 2001 wurde außerdem der Berufstest für Hauptschüler als eine gesonderte Variante des EBW entwickelt. 

Seit 2007 wurden der Eignungstest Berufswahl und der Berufstest für Hauptschüler gründlich überarbeitet. So haben wir z. B. das komplette Testmaterial aktualisiert  und neue Schlüsselqualifikationen in die Tests aufgenommen, in Anlehnung an den Kritierienkatalog für Ausbildungsreife des Bundesinstituts für Berufsbildung. Die neuen Namen der zielgruppenspezifischen Verfahren: geva Eignungstest Berufswahl sowie geva-test Berufsinteressen und geva-test Talente-Check.

Die Vergleichsgruppe: Wo hebe ich mich vom Durchschnitt ab?

In den letzten Jahren konnten wir die Testdaten von vielen Tausend Testteilnehmern sammeln. Sie wurden anonym gespeichert und ermöglichen uns einen besonderen Service: Zu allen berufsrelevanten Interessen und Leistungen erfahren die Teilnehmer, wie stark sie sich von Gleichaltrigen derselben Schulform unterscheiden und was das für ihre Berufsentscheidung bedeuten könnte - eine wertvolle Hilfestellung bei der weiteren beruflichen Orientierung.

Die Berufe-Datenbank: Aktuell und vielseitig

Um jedem Teilnehmer passende Vorschläge machen zu können, haben wir eine umfangreiche Datenbank angelegt: Sie enthält die Anforderungsprofile mehrerer Hundert anerkannter Ausbildungsberufe, Studiengänge und Weiterbildungen und wird ständig um aktuelle Berufsbilder und Studiengänge ergänzt.

Übergangsmanagement Schule - Beruf

Der Eignungstest Berufswahl ist heute vielerorts bereits fester Bestandteil gemeinsamer Aktionen von Schulen, Bildungsträgern, Kommunen und anderen Institutionen, um die Berufsorientierung von Schülern umfassend und zielführend zu gestalten.