Veranstaltungen des geva-instituts

Bei unseren Fachkongressen zur vertieften Berufsorientierung bringen wir Akteure aus den Bereichen Kommune, Landkreis, Bildungsträger, Schule, Kammern, Unternehmen sowie Arbeitsagenturen zusammen. Profitieren Sie von ausgewählten Referenten, interessanten Konzepten und Tools, um die Berufsorientierung in Ihrer Region aktiv zu gestalten.

Unsere Unternehmenskunden treffen wir auf Fachmessen und -tagungen. Nutzen Sie außerdem unsere Online-Präsentationen, um uns und unsere Produkte näher kennenzulernen. Natürlich nehmen wir uns immer auch Zeit für ein persönliches Gespräch.

Personalmanagementkongress in Berlin

Der Berliner Personalmanagementkongress des Bundesverbands der Personalmanager gilt als größte Fachtagung zum Thema Human Resources in Deutschland. Zu den Referenten aus Unternehmen, Institutionen und Verbänden zählt auch das geva-institut, das sich hier mit einem Messestand und Vorträgen präsentiert. mehr

geva-Fachkongress in Leipzig

Wir bedanken uns für die zahlreiche Teilnahme an unserem Kongress am 05.05.2011 in Leipzig. Über 200 Vertreter des Übergangsmanagements Schule-Beruf informierten sich über innovative Lösungen für den Vermittlungsprozess in Zeiten des demografischen Wandels. mehr

Weitere Veranstaltungen für Bildungsträger

Kongresse für Bildungsträger in verschiedenen Regionen Deutschlands sind derzeit in Planung. Wenn Sie sich generell für die Themen vertiefte Berufsorientierung und Übergang Schule-Beruf interessieren, kontaktieren Sie uns. Wir senden Ihnen dann rechtzeitig detaillierte Informationen zu. mehr

Für Unternehmen	Mitarbeiterbefragungen \| Zielgruppenbefragungen \| Analyse durch Feedback-Systeme \| Umsetzungsberatung nach Befragung \| Beratung bei Leitlinien und Modellen \| Beratung für Fach- und Führungskräfte \| Potenzial-Assessments \| geva-tests zur Personalauswahl \| geva-tests zur Personalentwicklung \|
Für Schulen	geva Eignungstest Berufswahl \| Weitere geva-tests für Schulen \|
Für Bildungsträger	geva Eignungstest Berufswahl \| geva-test Berufsinteressen \| geva-test Talente-Check \| Mehr-Phasen-Berufsorientierung \| geva-tests Berufliche Neuorientierung \| geva-test Profiling BEST \| Diagnostik für Fördermittelprojekte \|
Für Privatpersonen	geva-tests für Schüler \| geva-tests Berufliche Neuorientierung \| geva-tests für Fach- und Führungskräfte \| Beratung für Privatkunden \|

Unternehmen	Befragungsprojekte \| Projekte mit Feedback-Systemen \| Verfahren zur Personalauswahl / -entwicklung \| Referenzen \|
Schulen	Schulprojekte \| Programme und Initiativen \| Sponsoring \| Projektarchiv \| Referenzen \|
Bildungsträger	Übergangsmanagement Schule - Beruf \| Fallmanagement \| Fachkongresse \| Referenzen \|
Privatpersonen	Referenzen \|

Aktionen	Veranstaltungen \| Online-Präsentationen \| Engagement zur Berufsorientierung \|
Videothek	Kundenprojekte \| Themen für Unternehmen \| Berufliche Orientierung \| Übergangsmanagement Schule-Beruf \| Menschen bei geva \|
Expertenmeinungen	Potenzialtests in der Transferberatung \| Mitarbeiterbefragungen aus Arbeitgebersicht \| Mitarbeiterbefragungen aus Betriebsratssicht \| Mitarbeiterbefragungen im Arbeitsrecht \| Übergangsmanagement Schule - Beruf \| Berufsorientierung für Jugendliche \|
Presseinfo
Pressespiegel	2013 \| 2012 \| 2011 \| 2010 \| 2009 \|
geva-magazin	Ausgabe 8 \| Ausgabe 7 \|

Methoden	geva-Prozess für Unternehmen \| Tests für Unternehmen \| Tests für Schulen \| Tests für Bildungsträger \| Tests für Privatpersonen \| geva-Studien \|
Partner werden	Online-Medien \| Print-Medien \| Berater \|
Team	Geschäftsführung \| Berater \| Entwicklung \| IT \| Grafik \| Redaktion \| Produktion \| Video: Menschen bei geva \|
Karriere	Arbeiten im geva-institut \| Stellenangebote \| Initiativbewerbung \|