Mitarbeiterbefragung: Wer klug fragt, bekommt
wertvolle Impulse

Eine Mitarbeiterbefragung ist ein hervorragendes Instrument, um Potenziale zu identifizieren und marktgerecht auszuschöpfen. Gemeinsam beseitigen wir Reibungsverluste in den Abläufen, stärken die Führung, erhöhen Engagement und Loyalität Ihrer Mitarbeiter und binden Talente. Mit einer konsequent handlungsorientierten Mitarbeiterbefragung steigern wir die Leistung und führen Ihr Unternehmen zu mehr Erfolg.

Warum sind wir der richtige Partner für Ihre Mitarbeiterbefragung?

Unser Leitmotiv für eine Mitarbeiterbefragung lautet "Auf Fragen folgen Taten". Von der Konzeption Ihrer Mitarbeiterbefragung bis zur aussagekräftigen Interpretation Ihrer Befragungsergebnisse richten wir unser Augenmerk auf die praktische Umsetzung gewonnener Erkenntnisse.

Wir ermitteln konkrete Handlungsfelder und unterstützen Sie auch nach der Mitarbeiterbefragung mit exzellenter Beratung und effektiven Werkzeugen bei der Ableitung und Durchführung passgenauer Maßnahmen. Daher sind wir der richtige Partner für Unternehmen, die den langfristigen Erfolg ihrer Mitarbeiterbefragung aktiv vorantreiben wollen.

Das geva-Modell für Mitarbeiterbefragungen

Unser geva-Modell für Mitarbeiterbefragungen ist einzigartig. Denn es kombiniert wissenschaftliche Befunde mit Erfahrungswerten aus unserer langjährigen beraterischen Praxis.

Wir integrieren in Ihre Mitarbeiterbefragung alle wichtigen Einfluss- und Motivationsfaktoren - von der Situation am Arbeitsplatz über das Führungsverhalten bis hin zu Engagement und Unternehmensklima. Daraus resultieren Ihre Erfolgsfaktoren für mehr Leistung, weniger Fehlzeiten und Fluktuation, höhere Produktivität, Effizienz und Kundenzufriedenheit.

Unser Qualitätsanspruch für Ihre Mitarbeiterbefragung

Jede Mitarbeiterbefragung richten wir individuell auf Ihre Fragestellungen aus, jede Mitarbeiterbefragung betreuen wir als Unikat.