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| Verdienen Sie, was Sie verdienen? |
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| GehaltsAnalyse von PersonalMarkt in Kooperation mit dem geva-institut |
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| Seit dem 01.01.2010 arbeitet das geva-institut bei Vergütungsanalysen mit der PMSG PersonalMarkt Services GmbH zusammen. PersonalMarkt kann auf mehrere einhunderttausend aktuelle Datensätze zurückgreifen. Diese Grundlage gibt Ihnen die Sicherheit, ein besonders repräsentatives und aussagekräftiges Ergebnis für die Bewertung Ihrer Vergütung zu bekommen. |
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| Informationen zum Gehaltsservice |
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Ist Ihre Vergütung angemessen? Nur, wer vergleicht, kann erkennen, ob die eigene Vergütung leistungsgerecht ist. Die für den Vergleich notwendigen Grundlagen liefert Ihnen die GehaltsAnalyse, die Sie hier direkt durchführen können. Vergütungsexperten berücksichtigen dazu u. a. folgende Kriterien:
- Ihre Position
- Ihren Arbeitgeber
- Ihre Ausbildung
- Ihre Verantwortung
- Ihre Region
Sie beschreiben Ihre Stelle anhand des Fragebogens mit Angaben zu Ausbildung, Arbeitgeber, Position und aktuellem oder angebotenem Gehalt.
Nach Eingabe Ihrer Daten ermittelt ein erfahrener Vergütungsberater aus aktuellen Gehaltsprofilen eine Referenzgruppe von Personen, die bezüglich Altersgruppe (Berufserfahrung), Position, Ausbildungsanforderung und Art des Arbeitgebers Ihrer Position entsprechende Daten aufweisen. Diese Referenzgruppe bildet die Datenbasis für Ihre persönliche Gehaltsanalyse.
Sie erfahren:
- wie viel auf Ihrer Stelle üblicherweise gezahlt wird (von/bis)
- wie sich die Gehälter zusammensetzen (fix/variabel)
- wie viel andere arbeiten
- welche Qualifikationen gefordert sind
- wo Sie innerhalb Ihrer Vergleichsgruppe stehen
- außerdem sagen wir Ihnen:
- inwieweit sich eine Weiterbildung lohnt
- ob sich der Wechsel in eine größere Firma lohnt
- wie sich ein Branchen- oder Ortswechsel auswirkt
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