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| Einstellungstest: Womit müssen Sie rechnen? |
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| Ihre Bewerbung war ein Volltreffer – aber jetzt werden Ihre Qualifikationen unter die Lupe genommen ... Das Gute daran: Niemand verlangt Unmögliches von Ihnen. Berufliches Wissen brauchen Sie im Allgemeinen nicht – statt Lernstress ist Lockerheit gefragt. Und die erreichen Sie am besten, wenn Sie wissen, was auf Sie zukommt. Diese „Klassiker“ werden immer wieder getestet: |
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| Logisches Denken |
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| Kombinationsgabe ist gefragt, wenn Sie aus lückenhaften Angaben etwas rekonstruieren, wenn Sie Zahlen- oder Zeichenketten ergänzen dürfen. Rätselfreaks machen solche Aufgaben zum Spaß – alle anderen können sie recht einfach trainieren. |
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| Gedächtnis und Konzentration |
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| ... Ausdauer und sorgfältiges Arbeiten: Auch heute zählen solche „altmodischen“ Tugenden viel. Getestet werden sie etwa durch Personensteckbriefe, nach denen Sie später gefragt werden, oder durch Buchstabenkolonnen, in denen Sie jedes b und q markieren müssen. |
| Rechnen und Sprachfertigkeiten |
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| Vergessen Sie den Mathe- oder Deutsch-LK: Jetzt interessieren Kenntnisse, die man im Beruf anwenden kann. In Textaufgaben, Prozent- und Zinsrechnung, Rechtschreibung und Grammatik sollten Sie fit sein. Beliebt sind auch Übungen, in denen Sie Wortpaare mit ähnlichen oder gegensätzlichen Bedeutungen erkennen müssen. |
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| Fachspezifische Fähigkeiten |
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| Technisches Verständnis, räumliches Vorstellungsvermögen, praktisches Geschick – der Phantasie der Prüfer sind keine Grenzen gesetzt. Für jemanden, der seine Ausbildung nach seinen Fähigkeiten gewählt hat, sollten diese Übungen nicht allzu schwierig sein ... |
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| Allgemeinwissen |
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| Grundwissen zum politischen System, zur Geografie, Geschichte oder Literatur zeigt, dass Sie vielseitig interessiert sind. Spürbar verbessern können Sie solche Kenntnisse nur langfristig. |
| Persönlichkeit und Berufsmotivation |
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| Telefonieren Sie gern oder schreiben Sie lieber Briefe? Was möchten Sie im Beruf erreichen? Machen Sie sich noch einmal klar, was Sie sich bei der Berufswahl gedacht hatten. |
| Wie bereite ich mich vor? |
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- Besorgen Sie sich ein Testtrainingsbuch (im Buchhandel oder im BIZ), und arbeiten Sie die Aufgaben durch.
- Versuchen Sie, die Testsituation unter realistischen Bedingungen durchzuspielen. Gute Möglichkeiten sind Probetests bei der Berufsberatung oder der Eignungstest Berufswahl des geva-instituts.
- Klären Sie ab, wo genau der Test stattfindet und wie Sie dort hinkommen. Planen Sie genug Zeit für Verspätungen ein.
- Suchen Sie etwas zum Anziehen aus, das auch für ein Vorstellungsgespräch angemessen wäre.
- Nehmen Sie sich für den Testtag nichts vor, das Sie stresst oder während des Tests ablenken könnte.
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| Wie überstehe ich den Test? |
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- Hören Sie gut zu, wenn der Ablauf erklärt wird. Fragen Sie gleich nach, wenn Sie etwas nicht verstanden haben.
- Lesen Sie alle Aufgaben zunächst gründlich durch. Viele Fehler passieren, weil man die Frage falsch interpretiert hatte.
- Werden Sie nicht nervös, wenn Sie nicht alle Aufgaben schaffen – darauf sind diese Tests gar nicht ausgerichtet. Es kommt nicht darauf an, zu den Besten zu gehören, sondern einen guten Durchschnitt zu erreichen.
- Verbeißen Sie sich nicht an einzelnen Problemen. Besser ist es, zur Not eine Lösung zu raten und zur nächsten Frage zu gehen. Wenn es geht, bearbeiten Sie aber die Aufgaben von vorn nach hinten – meist sind die ersten auch die einfachsten.
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