geva-institut | Eignungstest Berufswahl in der Schule: Einführung

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Einführung

Test-Ablauf

Berufswahltest als Unterrichtselement

Seit über 20 Jahren arbeitet das geva-institut erfolgreich mit Schulen und Lehrerinnen und Lehrern im Bereich der Berufsorientierung zusammen. Mehr als 1.000.000 Jugendliche aller Schulformen haben bundesweit bereits unsere Berufstests als Entscheidungshilfe genutzt. Vielleicht kennen Sie unseren halbstündigen Berufs-Interessentest, der häufig in regionalen und überregionalen Zeitungen (z. B. der ZEIT) abgedruckt wird.
Für den Einsatz im Klassenzimmer hat sich besonders unser Eignungstest Berufswahl bewährt, der umfangreiche dreistündige Test mit Leistungsteil. Viele Schulen führen ihn jährlich mit ganzen Jahrgängen durch und haben ihn als feste Einrichtung in ihr Schulprogramm aufgenommen. Im März 2007 bewertete die Stiftung Warentest den Eignungstest Berufswahl mit "Sehr Gut".

Der Eignungstest Berufswahl misst

persönliche, soziale und methodische Kompetenzen
sprachliche und rechnerische Leistungen
logisches Denkvermögen, räumliche Vorstellung, Konzentrationsfähigkeit
Allgemeinwissen
Berufsmotive und -interessen

Unsere Testverfahren sind unabhängig, das heißt, frei von Interessen Dritter. Bei uns steht die psychologische Eignungsdiagnostik und damit der Teilnehmer im Vordergrund.

Orientierung: Was sich Schülerinnen und Schüler wünschen

In einer Untersuchung der Berliner Humboldt-Universität von 2003 wurden 703 Berliner Schülerinnen und Schüler zu verschiedenen Themen befragt, unter anderem zur Berufsberatung. 71 % der Befragten fanden einen Fragebogen oder schriftlichen Berufstest "sehr nützlich" oder "ziemlich nützlich", aber nur ein Drittel hat diese Möglichkeit überhaupt von ihrer Schule erhalten. Unsere Erfahrungen zeigen, dass das Interesse der Schüler und besonders der Eltern an qualifizierten Berufstests meist sehr viel größer ist als vermutet. Machen Sie Ihren Schülern dieses wertvolle Angebot!

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Der Eignungstest Berufswahl

Der "EBW" wird wie ein Bewerbungstest unter Aufsicht durchgeführt. Er prüft berufsrelevante Eigenschaften und Leistungsmerkmale und gibt Auskunft über berufliche Interessen, Stärken und Motive. Hinterlegt sind Anforderungsprofile aller Ausbildungsberufe und Studiengänge, die in Deutschland anerkannt sind. Über einen systematischen Abgleich wird geprüft, welche Berufe zu welchen Schülern am besten passen. Bei der Ausgabe der Empfehlungen wird nicht nur auf beste Übereinstimmung mit dem Anforderungsprofil geachtet, es wird auch dem Aspekt "Vielseitigkeit" Rechnung getragen. Über Stärken- und Schwächenprofile können sich die Schüler zudem mit anderen Schülern notenunabhängig vergleichen und positionieren. Ein Vergleich, der außerhalb des engen Vergleichsrahmens "Klasse/Jahrgang" sonst kaum möglich ist. Der Test liefert nicht nur eine gute Orientierung, sondern ist gleichzeitig ein gutes Training für spätere Auswahlverfahren bei Bewerbungen (z. B. Einstellungstests).

Informationen und Musterauswertungen finden Sie in unserem Downloadbereich.

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Tests für Bildungsträger

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Baustein für den Berufskunde-Unterricht

Die geva-Berufseignungstests sind besonders geeignet, sie im Rahmen eines übergeordneten Berufskundekonzepts einzusetzen. Wenn man die Interessen der Schüler ermittelt, kann dadurch die Berufsorientierung viel gezielter angepasst werden.