Themen der Azubi-Befragung

Gute Ausbildung als Erfolgsfaktor

Gestalten Sie die Integration Ihrer Auszubildenden möglichst passgenau – und nutzen Sie diesen zukunftsweisenden Erfolgsfaktor für Ihr Unternehmen. Wir finden heraus, wo Stärken und Schwächen der Ausbildungsqualität Ihres Unternehmens liegen – und wie Sie Ihre Ausbildungsangebote noch weiter verbessern können. Und wir geben Ihnen wichtige Impulse für Ihr Personalmarketing.

Am Anfang stehen wichtige Fragen

Wie binde ich die besten zukünftigen Fachkräfte möglichst frühzeitig an mein Unternehmen? Wie bilde ich junge Menschen so aus, dass sie zu einer realen Verstärkung meiner Belegschaft reifen? Welche Anhaltspunkte sind wichtig, um sich bei zukünftigen Bewerberinnen und Bewerbern als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren?

Gemeinsam zu den richtigen Antworten

Die genannten Ziele zu erreichen, stellt Ihre Ausbildungsleitung vor hohe Anforderungen. Zusätzlich zur Vermittlung von Fachkenntnissen spielen Themen wie Zusammenarbeit, Identifikation, Akzeptanz und Berufsmotivation eine entscheidende Rolle. Diesen Themen gehen wir bei der Azubi-Befragung umfassend auf den Grund.

Das geva-institut ist der richtige Partner

Getreu unserem Leitmotiv „Auf Fragen folgen Taten“ bieten wir Ihnen weit mehr als blanke Zahlen. Unsere Expertinnen und Experten leiten aus den Befragungsergebnissen konkrete und zielgerichtete Handlungsempfehlungen für Ihre Ausbilderinnen, Ausbilder und Personalverantwortlichen ab. Gemeinsam erarbeiten wir gangbare Maßnahmen zur Optimierung Ihres Ausbildungsprogramms. Und wir reden auch über das Thema: Wie und wo finde ich geeignete und motivierte Nachwuchskräfte und wie entscheide ich mich für die richtigen?