Mitarbeiterbefragung für den Mittelstand
JobSat-Monitor: relevanter Erkenntnisgewinn mit einer einsatzfähigen und bewährten Mitarbeiterbefragung
JobSat-Monitor: Das wollen Entscheiderinnen und Entscheider herausfinden
So fragen sich auch im Mittelstand viele Unternehmen, wie sie die Mitarbeitendenmotivation weiter ausbauen können sowie in welchen Bereichen Führung bereits gut funktioniert und wo Handlungsbedarf besteht. Sie wollen ebenfalls wissen, wie Mitarbeitende die Arbeitgeberattraktivität und das Arbeitgeberimage einschätzen und an welchen Kriterien sie ihre Einschätzung festmachen. Auch sind die Ursachen von starker Fluktuation und höheren Fehlzeiten immer wieder ein Thema - oder welche Faktoren zur Bindung der Mitarbeitenden an das Unternehmen beitragen.
Der JobSat-Monitor liefert praxisrelevante Antworten. Über 34 Jahre Erfahrung des Instituts mit Mitarbeiterbefragungen für nationale und internationale Unternehmen sind in diesem bewährten Befragungsinstrument enthalten.
Unsere Leistungen
Mittelständischen Unternehmen bieten wir mit dem JobSat-Monitor ein ausgereiftes Befragungsinstrument in Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Institut:
- Ideal für den handlungsorientierten Mittelstand
- Sofort einsetzbare, professionelle geva-Mitarbeiterbefragung mit hoher Aussagekraft
- Leistungsfähiges Basispaket, das bedarfsgerecht angepasst und erweitert werden kann
- Vertiefende Ergebnisanalyse, -bewertung und -präsentation in einem persönlichen Gespräch
-
Transparente finanzielle und zeitliche Investition
Fragebogen
Teil 1: Mitarbeitermotivation und Arbeitgeberattraktivität
Wie motiviert sind die Mitarbeitenden? Wie stark ausgeprägt sind Bindung, Engagement und Arbeitszufriedenheit? Wie attraktiv ist das Unternehmen als Arbeitgeber für die Mitarbeitenden?
Teil 2: Arbeitsbedingungen
Wie beschreiben die Mitarbeitenden die Situation im Unternehmen und am Arbeitsplatz?
Bewertung von 27 Dimensionen der Arbeitsbedingungen aus folgenden Bereichen:
- Prozesse und Leistungsfähigkeit
- Tätigkeit und Arbeitsplatz
- Führung und Zusammenarbeit
Durch den modularen Aufbau kann dieser Fragebogen um bis zu 22 Zusatzthemen ergänzt werden, aber auch im Umfang reduziert werden. Die Ausgangssprache ist Deutsch, wir können den Fragebogen jedoch genauso in allen Fremdsprachen zur Verfügung stellen.
Ihnen stehen auch weitere optionale Leistungen zur Verfügung. Zum Beispiel:
- Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung entsprechend der GDA-Empfehlung
- Arbeitsgeberimage-Analyse im Vergleich mit anderen Arbeitgebern
Auswertung und Ergebnisbewertung
Der JobSat-Monitor bietet Ihnen auf Basis Ihrer Erkenntnisziele und vertiefenden Fragestellungen folgende Möglichkeiten der Auswertung und Ergebnisbewertung:
- Deskriptive Auswertungen und grafisch aufbereitete Ergebnisdarstellungen aller Themen und Einzelfragen
- Zusammenfassende Ergebnisdarstellungen: Bewertungen der Ergebnisse, Darstellen der Stärken und Verbesserungspotenziale
- Analyse des Zusammenhangs zwischen Arbeitsbedingungen und Mitarbeitermotivation im Unternehmen (Treiberfaktoren der Motivation und Demotivation)
- Analyse und Darstellung der Handlungsfelder nach Relevanz für die Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen
- Vertiefende Ergebnisanalyse und -aufbereitung anhand der wesentlichen Erkenntnisziele der Befragung
- Gesonderte Aufbereitung dieser Ergebnisse für die Präsentation und das Gespräch mit dem Auftraggeber
Ihnen stehen weitere Optionen in der Auswertung und bei den Ergebnisberichten zur Verfügung. Zum Beispiel:
- Externes Benchmarking der Unternehmensergebnisse
- Historisches Benchmarking nach Wiederholungsbefragung
- Differenzierung der Ergebnisse nach Organisationseinheiten
Basispaket Online-Befragung
Mittelständische Unternehmen können von diesem einsatzfertigen und professionellen Angebot profitieren. Der JobSat-Monitor als Basispaket Online-Befragung enthält bereits alle Leistungen einer Mitarbeiterbefragung mit hohem Erkenntnisgewinn:
- Online-Konferenz zur inhaltlichen und organisatorischen Abstimmung
- Anlage des Online-Fragebogens in deutscher Sprache, inklusive Branding (Logo, Bildmotiv)
- Einladung der Mitarbeitenden per E-Mail
- Erinnerungs-Mailing
- Durchführung und Hosting der Online-Befragung
- Auswertung auf Ebene des Gesamtunternehmens
- Vertiefende Ergebnisanalyse und -aufbereitung
- Ergebnisgespräch per Webkonferenz
- Projektbetreuung und operative Abstimmungen (telefonisch)
-
geva-Projekte aus dem Bereich individuelle Mitarbeiterbefragung
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