Mitarbeiterbefragung für KMU
JobSat-Monitor: relevanter Erkenntnisgewinn mit der standardisierten und leistungsfähigen Mitarbeiterbefragung
JobSat-Monitor: Das wollen Entscheider herausfinden
So fragen sich auch im Mittelstand viele Unternehmer, wie sie die Mitarbeitermotivation weiter ausbauen können und in welchen Bereichen Führung bereits gut funktioniert und wo Handlungsbedarf besteht. Sie wollen ebenfalls wissen, wie Mitarbeiter die Arbeitgeberattraktivität einschätzen und an welchen Kriterien sie ihre Einschätzung festmachen, etc.
Der JobSat-Monitor liefert praxisrelevante Antworten. Über 30 Jahre Erfahrung des Instituts mit Mitarbeiterbefragungen für nationale und internationale Unternehmen sind in diesem standardisierten Befragungsinstrument enthalten.
Unsere Leistungen
Kleinen und mittelständischen Unternehmen bieten wir mit dem JobSat-Monitor ein ausgereiftes und standardisiertes Befragungsinstrument:
- Ideal für KMU aller Branchen
- Sofort einsetzbare, professionelle geva-Mitarbeiterbefragung mit hoher Aussagekraft
- Leistungsfähiges Basispaket, das bedarfsgerecht angepasst und erweitert werden kann
- Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Institut
-
Überschaubarer finanzieller und zeitlicher Aufwand
Fragebogen
Teil 1: Mitarbeitermotivation und Arbeitgeberattraktivität
Wie motiviert sind die Mitarbeiter? Wie stark ausgeprägt sind Bindung, Engagement und Arbeitszufriedenheit? Wie attraktiv ist das Unternehmen als Arbeitgeber für die Mitarbeiter?
Teil 2: Arbeitsbedingungen
Wie beschreiben die Mitarbeiter die Situation im Unternehmen und am Arbeitsplatz?
Bewertung von 27 Arbeitsbedingungen aus folgenden Themengebieten:
- Prozesse und Leistungsfähigkeit
- Tätigkeit und Arbeitsplatz
- Führung und Zusammenarbeit
Durch den modularen Aufbau kann dieser Fragebogen um weitere Themen ergänzt, aber auch im Umfang reduziert werden. Die Ausgangssprache ist Deutsch, wir können den Fragebogen jedoch genauso in allen Fremdsprachen zur Verfügung stellen.
Ihnen stehen Erweiterung und Optionen zum Befragungsinstrument zur Verfügung. Zum Beispiel:
- Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung entsprechend der GDA-Empfehlung
- Arbeitsgeberimage-Analyse im Vergleich mit anderen Arbeitgebern
Auswertung und Ergebnisbewertung
Der JobSat-Monitor bietet Ihnen auf Basis Ihrer Erkenntnisziele und vertiefenden Fragestellungen folgende Möglichkeiten der Auswertung und Ergebnisbewertung:
- Deskriptive Auswertungen und grafisch aufbereitete Ergebnisdarstellungen aller Themen und Einzelfragen
- Zusammenfassende Ergebnisdarstellungen und -bewertungen anhand statistisch ermittelter Grenzwerte
- Analyse des Zusammenhangs zwischen Arbeitsbedingungen und Mitarbeitermotivation im Unternehmen (Treiberfaktoren der Motivation und Demotivation).
Analyse und Darstellung der Handlungsfelder auf Grundlage der Themenbewertungen und der Themenrelevanz
Ihnen stehen weitere Ergänzungen und Optionen in der Auswertung und bei den Ergebnisberichten zur Verfügung. Zum Beispiel:
- Externes Benchmarking der Unternehmensergebnisse
- Historisches Benchmarking nach Wiederholungsbefragung
- Differenzierung der Ergebnisse nach Organisationseinheiten
Basispaket Online-Befragung
Kleine und mittelständische Unternehmen können von diesem standardisierten und dennoch professionellen Angebot profitieren. Der JobSat-Monitor als Basispaket Online-Befragung enthält bereits alle Leistungen einer Mitarbeiterbefragung mit hohem Erkenntnisgewinn:
- Online-Konferenz zur inhaltlichen und organisatorischen Abstimmung
- Anlage des Online-Fragebogens in deutscher Sprache, ebenfalls enthalten sind Logo und Bildmotiv des Unternehmens
- Einladung der Mitarbeiter per E-Mail
- Erinnerungs-Mailing
- Durchführung und Hosting der Online-Befragung
- Auswertung auf Ebene des Gesamtunternehmens
- Ergebnisgespräch per Webkonferenz
- Projektbetreuung und operative Abstimmungen (telefonisch)
-
geva-Projekte aus dem Bereich individuelle Mitarbeiterbefragung
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