JobSat-Monitor: Relevanter Erkenntnisgewinn für KMU

JobSat-Monitor: Relevanter Erkenntnisgewinn für KMU

Mitarbeiterbefragung für den Mittelstand

JobSat-Monitor: relevanter Erkenntnisgewinn mit einer einsatzfähigen und bewährten Mitarbeiterbefragung

 

JobSat-Monitor: Das wollen Entscheiderinnen und Entscheider herausfinden

Viele Unternehmen initiieren eine Mitarbeiterbefragung eher anlassbezogen. Entscheiderinnen und Entscheider wollen praxisbezogene Hinweise, welche Faktoren in ihrem Unternehmen die Motivation der Mitarbeitenden fördern oder auch behindern.
So fragen sich auch im Mittelstand viele Unternehmen, wie sie die Mitarbeitendenmotivation weiter ausbauen können sowie in welchen Bereichen Führung bereits gut funktioniert und wo Handlungsbedarf besteht. Sie wollen ebenfalls wissen, wie Mitarbeitende die Arbeitgeberattraktivität und das Arbeitgeberimage einschätzen und an welchen Kriterien sie ihre Einschätzung festmachen. Auch sind die Ursachen von starker Fluktuation und höheren Fehlzeiten immer wieder ein Thema - oder welche Faktoren zur Bindung der Mitarbeitenden an das Unternehmen beitragen.
Der JobSat-Monitor liefert praxisrelevante Antworten. Über 34 Jahre Erfahrung des Instituts mit Mitarbeiterbefragungen für nationale und internationale Unternehmen sind in diesem bewährten Befragungsinstrument enthalten.

Unsere Leistungen

Mittelständischen Unternehmen bieten wir mit dem JobSat-Monitor ein ausgereiftes Befragungsinstrument in Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Institut:

  • Ideal für den handlungsorientierten Mittelstand
  • Sofort einsetzbare, professionelle geva-Mitarbeiterbefragung mit hoher Aussagekraft
  • Leistungsfähiges Basispaket, das bedarfsgerecht angepasst und erweitert werden kann
  • Vertiefende Ergebnisanalyse, -bewertung und -präsentation in einem persönlichen Gespräch
  • Transparente finanzielle und zeitliche Investition
 
 

Fragebogen

Der Fragebogen des JobSat-Monitor besteht aus zwei Teilen
Sie können Ihre Mitarbeiterbefragung als Online-Befragung, Print-Befragung und als kombinierte Online- und Print-Befragung (Hybridbefragung) durchführen. Der JobSat-Monitor-Fragebogen besteht aus zwei Teilen - Mitarbeitermotivation und Arbeitgeberattraktivität sowie die Arbeitsbedingungen. Der Basisfragebogen benötigt nur 15 Minuten Bearbeitungszeit.
 

Teil 1: Mitarbeitermotivation und Arbeitgeberattraktivität

Wie motiviert sind die Mitarbeitenden? Wie stark ausgeprägt sind Bindung, Engagement und Arbeitszufriedenheit? Wie attraktiv ist das Unternehmen als Arbeitgeber für die Mitarbeitenden?

 

Teil 2: Arbeitsbedingungen

Wie beschreiben die Mitarbeitenden die Situation im Unternehmen und am Arbeitsplatz?
Bewertung von 27 Dimensionen der Arbeitsbedingungen aus folgenden Bereichen:

  • Prozesse und Leistungsfähigkeit
  • Tätigkeit und Arbeitsplatz
  • Führung und Zusammenarbeit

Durch den modularen Aufbau kann dieser Fragebogen um bis zu 22 Zusatzthemen ergänzt werden, aber auch im Umfang reduziert werden. Die Ausgangssprache ist Deutsch, wir können den Fragebogen jedoch genauso in allen Fremdsprachen zur Verfügung stellen.

 

Ihnen stehen auch weitere optionale Leistungen zur Verfügung. Zum Beispiel:

  • Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung entsprechend der GDA-Empfehlung
  • Arbeitsgeberimage-Analyse im Vergleich mit anderen Arbeitgebern
 
Der Fragebogen zum geva-Jobsat-Monitor besteht aus zwei Teilen

Auswertung und Ergebnisbewertung

Auswertung und Ergebnisbewertung des geva-JobSat Monitor

Der JobSat-Monitor bietet Ihnen auf Basis Ihrer Erkenntnisziele und vertiefenden Fragestellungen folgende Möglichkeiten der Auswertung und Ergebnisbewertung:

 

  • Deskriptive Auswertungen und grafisch aufbereitete Ergebnisdarstellungen aller Themen und Einzelfragen
  • Zusammenfassende Ergebnisdarstellungen: Bewertungen der Ergebnisse, Darstellen der Stärken und Verbesserungspotenziale
  • Analyse des Zusammenhangs zwischen Arbeitsbedingungen und Mitarbeitermotivation im Unternehmen (Treiberfaktoren der Motivation und Demotivation)
  • Analyse und Darstellung der Handlungsfelder nach Relevanz für die Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen
  • Vertiefende Ergebnisanalyse und -aufbereitung anhand der wesentlichen Erkenntnisziele der Befragung
  • Gesonderte Aufbereitung dieser Ergebnisse für die Präsentation und das Gespräch mit dem Auftraggeber

Ihnen stehen weitere Optionen in der Auswertung und bei den Ergebnisberichten zur Verfügung. Zum Beispiel:

  • Externes Benchmarking der Unternehmensergebnisse
  • Historisches Benchmarking nach Wiederholungsbefragung
  • Differenzierung der Ergebnisse nach Organisationseinheiten
 

Basispaket Online-Befragung

Attraktive Paketpreise für den geva-JobSat-Monitor

Mittelständische Unternehmen können von diesem einsatzfertigen und professionellen Angebot profitieren. Der JobSat-Monitor als Basispaket Online-Befragung enthält bereits alle Leistungen einer Mitarbeiterbefragung mit hohem Erkenntnisgewinn:

  • Online-Konferenz zur inhaltlichen und organisatorischen Abstimmung
  • Anlage des Online-Fragebogens in deutscher Sprache, inklusive Branding (Logo, Bildmotiv)
  • Einladung der Mitarbeitenden per E-Mail
  • Erinnerungs-Mailing
  • Durchführung und Hosting der Online-Befragung
  • Auswertung auf Ebene des Gesamtunternehmens
  • Vertiefende Ergebnisanalyse und -aufbereitung
  • Ergebnisgespräch per Webkonferenz
  • Projektbetreuung und operative Abstimmungen (telefonisch)
 
  • geva-Projekte aus dem Bereich individuelle Mitarbeiterbefragung

    Deichmann-Gruppe
    Der Marktführer im deutschen und europäischen Schuheinzelhandel befragte mit geva die Mitarbeitenden in ganz Südosteuropa.
    Ehrmann AG
    Bei der Mitarbeiterbefragung standen Unternehmensleitlinien und Führungswerte im Zentrum. - Mit kurzem Film -
    Zum Kundenüberblick
    Hier finden Sie einen Überblick über aktuelle und bisherige Kunden aus dem Bereich Mitarbeiterbefragung und 360-Grad-Feedback.
  • Nehmen Sie Kontakt auf.

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    +49 89 273211-0

    oder
    team-mitarbeiterbefragung@geva-institut.de

     
 

Service und Kontakt

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