Mitarbeiterbefragung bei der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA)

Die BDA organisiert als Spitzenverband die sozial- und wirtschaftspolitischen Interessen der gesamten deutschen Wirtschaft. Sie ist die erste Ansprechpartnerin und Ratgeberin für alle Anliegen, die für Arbeitgeber relevant sind. Die BDA steht für Kompetenz in der Tarifpolitik, im Arbeitsrecht, in der Sozial-, Arbeitsmarkt- und Bildungspolitik sowie in europapolitischen und internationalen Fragen. Die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) setzt sich dafür ein, dass Unternehmen in Deutschland investieren, Innovationen vorantreiben und so als wesentlicher Partner in der sozialen Marktwirtschaft Arbeits- und Ausbildungsplätze schaffen können.

 
 
 

Mitarbeiterbefragung mit dem geva-institut

Bei der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) arbeiten hochqualifizierte Spezialisten für Arbeitgeber-/ Arbeitnehmerbeziehungen. Sie sind es gewohnt, komplexe Aufgabenstellungen mehrdimensional zu bearbeiten und zukunftsweisende Konzepte zu entwickeln. Mit ihrer Kompetenz und ihrem Engagement bilden sie eine wesentliche Grundlage dafür, dass die BDA wirklich etwas bewegt.
Das geva-institut wurde beauftragt, mit einer auf die individuellen Anforderungen und Fragestellungen des Spitzenverbands zugeschnittenen Mitarbeiter- und Führungskräftebefragung einen substanziellen Erkenntnisgewinn hinsichtlich der besonderen Aufgabenstellungen und Arbeitsbedingungen zu erzielen.

Hervorragende Zusammenarbeit

Projektleiterin Maria Schimmel, Referatsleiterin Personal BDA, zur Mitarbeiterbefragung mit dem geva-institut: „Die Zusammenarbeit mit geva war hervorragend – wir haben uns von der Konzeption, über die Durchführung bis hin zur Ergebnispräsentation bestens betreut und beraten gefühlt. Besonders die sehr fundierte und umfassende Auswertung, fachlich absolut im Thema und mit viel Detailinformation, hat uns gefallen. Für alle Fragen und Anregungen waren die Experten vom geva-institut stets offen sowie absolut dienstleistungs-, kunden- und lösungsorientiert. Wir werden auch unsere zweite Befragung mit geva durchführen und freuen uns schon auf die Zusammenarbeit.“

 

Hier finden Sie die relevanten Leistungen des geva-instituts auf einen Blick.

 
 

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Das geva-institut ist ein psychologisches Beratungsinstitut für Personal- und Organisationsdiagnostik. Der geva-test® steht als Synonym für wissenschatlich fundierte und praxisrelevante Eignungsdiagnostik. geva-Mitarbeiterbefragungen sowie 360-Grad-Feedback nutzen namhafte Unternehmen, um ihre strategischen Ziele zu erreichen.

 

Um diese Informationen leicht lesbar zu halten, verwenden wir im Text häufig nur die männliche Form. Natürlich möchten wir damit alle Menschen gleichermaßen ansprechen.

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