360-Grad-Feedback: Kommunikation im Vorfeld

Eine der größten Stolperfallen der 360-Grad-Befragung ist die sie begleitende Kommunikation. Werden Sinn und Zweck sowie die Konsequenzen der Befragung nicht ausführlich genug an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kommuniziert, entstehen Misstrauen und Unsicherheit bei der Belegschaft und führen zu einer Ablehnung und Verweigerung der gesamten Befragung. Deshalb sollten Sie der Information und Aufklärung von Anfang an höchste Aufmerksamkeit widmen. Wir helfen Ihnen dabei mit Rat und Tat.

 
 
 

Vertrauen ist alles

Wer spärlich kommuniziert, erzeugt Misstrauen und Reaktanzen. Dem sollte man zuvorkommen durch eine offene und ausführliche Informationspolitik. Denken Sie dabei auch an Stakeholder, die nicht unmittelbar von der Befragung betroffen sind, deren guten Willen Sie aber für die 360-Grad-Befragung unbedingt benötigen.

Einbindung der Stakeholder

Neben allen direkten Teilnehmern (Feedback-Gebern und -nehmern) informieren wir auch alle Stakeholder Ihres Unternehmens (Vorstand, Personalvertretung, Datenschutzbeauftragte etc.) und binden sie in das Gesamtprojekt ein

Kommunikation nach Plan

Die Kommunikationsexperten des geva-instituts unterstützen Sie bei der Entwicklung eines adressatengerechten Kommunikationsplans für alle Phasen der 360-Grad-Analyse und anschließend bei der Erstellung aller Kommunikationsmittel – auf Wunsch inklusive Text, Gestaltung und Produktion.

Service rundum

Wir unterstützen Sie bei der Erstellung sämtlicher benötigter Kommunikationsmittel – entsprechend Ihren Anforderungen und Ihrem Bedarf:

 

  • Lieferung von Texten und Ideen
  • Redaktionelle Überarbeitung Ihrer Texte und Entwürfe
  • Full-Service: Text, Gestaltung und Herstellung Ihrer Kommunikationsmittel
  • Wir informieren Mitarbeiter und Führungskräfte persönlich (Vor-Ort-Veranstaltungen, Webinare/Online-Konferenzen)
 
 

Anonymität und Datenschutz

Zu den wichtigsten Inhalten der Kommunikation im Vorfeld des 360-Grad-Feedbacks zählen die Themen Anonymität und Datenschutz. Hier müssen Sie von Beginn an über jeden Zweifel erhaben sein. Mit dem geva-institut können Sie hierfür einen vertrauenswürdigen Partner vorweisen:

  • Es besteht eine detaillierte schriftliche Vereinbarung zum Datenschutz nach DSGVO
  • Das geva-institut setzt für die auftragsgemäße Verarbeitung personenbezogener Daten nur Mitarbeiter ein, die zur Einhaltung der datenschutzrechtlichen Anforderungen nach der DS-GVO verpflichtet sind
  • Kein Transfer von Rohdaten oder Datensätzen zwischen dem geva-institut und dem Auftraggeber
  • Sichergestellte Anonymität: Die Ergebnisse werden so ausgewertet, dass kein Rückschluss auf die Angaben der Bottom-up-Beurteiler möglich ist: Berichte werden als Gruppenergebnisse mit vorher festgelegter Mindestzahl erstellt
  • Datenhaltung ausschließlich auf Servern in Deutschland
 
 

Kontakt für Kunden und Interessenten
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2. Folgende Angaben benötigen wir dazu:
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089 273211-0
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  • Referenz zum 360-Grad-Feedback

    VGF Frankfurt am Main
    270-Grad-Feedback: Führungskräfteentwicklung für die Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main (VGF).
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    Britta Grebe-Bruns

    Geschäftsführende Gesellschafterin
    +49 89 273211-0
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