Warum eine Azubi-Befragung?

Sie wollen die Situation Ihrer Auszubildenden genau kennenlernen? Sie möchten herausfinden, wie Sie Ihre Azubis bestmöglich in Ihr Unternehmen integrieren und Ihre Ausbildungsmaßnahmen optimieren können? Sie wollen hinterfragen, wie ihr Personalmarketing für junge Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter funktioniert und was Sie künftig noch besser machen können? Wenn diese Fragen für Sie zutreffen, dann sind wir der richtige Partner für Ihre Azubi-Befragungen und daraus abgeleitete konkrete Verbesserungsmaßnahmen. Wir untersuchen die relevanten Einfluss- und Motivationsmerkmale, die Auszubildende und Berufsakademie-Studenten bewegen, sie antreiben und ihnen in Ihrem Unternehmen zum Erfolg verhelfen. Mit diesen Erkenntnissen können Sie gezielt an der Steigerung Ihrer Ausbildungsqualität arbeiten. Wir empfehlen Ihnen dazu konkrete Schritte zur Optimierung und begleiten Sie auf Wunsch auch bei deren Umsetzung. Und wenn Sie alles von Beginn an richtig machen möchten, dann setzen Sie doch die geva-institut Testsysteme gleich schon bei der Auswahl Ihres Nachwuchses ein.

 
 
 

Gute Gründe für eine Azubi-Befragung

Sichern Sie den zukünftigen Erfolg Ihres Unternehmens mit der richtigen Nachwuchsstrategie. Ihre geva-Azubi-Befragung gibt Ihnen ebenso konkrete wie handlungsorientierte Antworten, wie die Ausbildung und Integration Ihres Nachwuchses effizient zum Unternehmenserfolg beiträgt.

Das erreichen Sie damit

  • Erkennen relevanter Einflussmerkmale zur passgenauen Integration Ihrer Azubis
  • Untersuchung der wesentlichen Motivationsfaktoren für Ihre Auszubildenden
  • Optimales Zusammenspiel der Schnittstellen von Unternehmen und Berufsschule bzw. -akademie
  • Höhere Lernerfolge Ihrer Azubis
  • Weniger Ausbildungsabbrüche
    Bessere Integration Ihrer Azubis ins Team
  • Hervorragende Leistungen Ihrer Azubis während der Ausbildung
  • Ausbau der Stärken und Korrektur der Schwächen in der Ausbildungsqualität
  • Verhaltensnahes Feedback für Ihre Ausbilder

Konkrete Handlungsempfehlungen

Aus allen Erkenntnissen, die wir mit der Azubi-Befragung gewinnen, leiten wir konkrete Handlungsempfehlungen für Ihre Ausbilder ab. Dieser einzigartige Praxisbezug des geva-instituts hilft Ihnen, Verbesserungen schnell umzusetzen. Damit Sie Ihren Nachwuchs zielsicher ins Unternehmen einführen und frische Energie in die richtigen Bahnen lenken können.

 
 

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