Psychologisches Beratungsinstitut: das Leitbild und die Werte des geva-instituts

Das Leitbild des geva-instituts

Als psychologisches Beratungsinstitut verbinden wir wissenschaftliche Kompetenz mit Praxisnähe.

 
 

Unsere Maxime ist die Handlungsrelevanz

 
 

Das geva-institut ist ein psychologisches Beratungsinstitut für Personal- und Organisationsdiagnostik. Unser Leitbild ist geprägt vom Selbstanspruch der Anwendungswissenschaftler: Sei nicht nur klug, sei nützlich!

Dies hat uns zu einem der führenden Anbieter im Bereich der Eignungs- und Potenzialdiagnostik gemacht und definiert unseren guten Ruf im Bereich von Mitarbeiterbefragungen zur Organisationsdiagnostik. Unser geva-test® Studium & Beruf (bzw. Ausbildung & Beruf) gilt seit nunmehr 30 Jahren als Benchmark für alle Tests zur beruflichen Orientierung und Potenzialanalyse für junge Menschen.

 

Wir wollen unseren Kunden – Unternehmern, Vorständen, Personalverantwortlichen – kein abstraktes Wissen verkaufen, sondern konkrete, praxisnahe Lösungswege aufzeigen. Wir geben ihnen Entscheidungshilfen, mit denen sie Entscheidungen auch tatsächlich treffen können. Und wir beraten sie zu Maßnahmen, die auch wirklich Verbesserungen bringen.

Dies mit einer wissenschaftlichen Substanz, die Sie woanders lange suchen müssen – und bei reinen Unternehmensberatungen nicht finden. Sie wird geprägt durch unsere drei Gründer, die früher allesamt am Max-Planck-Institut tätig waren und seither bei der Personal- und Organisationsdiagnostik viele Innovationen auf den Weg gebracht haben.

Und sie wird gelebt von den vielen herausragenden Mitarbeitern des geva-instituts. Viele davon sind Psychologen mit großer methodischer Expertise und Beratungserfahrung. Softwarentwickler erarbeiten innovative technische Lösungen und wieder andere kümmern sich um die Entwicklung neuer Produkte und praxisnaher Lösungen für unsere Kunden.

 

Das geva-institut ist eines der wenigen organisationspsychologischen Beratungsinstitute, bei denen Berater und Wissenschaftler nicht bloß gelegentlich - etwa im Rahmen einer freiberuflichen Nebentätigkeit oder eines Beirats - hinzugezogen werden, sondern durchgehend operativ für ihre Kunden tätig sind. Psychologische Kompetenz in der Personal- und Organisationsdiagnostik und -beratung, ausgestattet mit höchster Handlungsrelevanz: Beim geva-institut bekommen Sie immer beides. Zu Ihrem Nutzen.

 
 
 

Vertrauen: für uns mehr als ein Wert

 
 
Beim geva-institut arbeiten wir wertegeleitet. Unser wichtigster Wert ist dabei das Vertrauen - jenes, das unsere Kunden in uns setzen und das wir zu jeder Zeit bestätigen wollen. Dies schafft man nicht mit akademischer Überheblichkeit. Wenn Sie mit uns zusammenarbeiten, werden Sie schnell merken, dass wir großen Wert auf einen persönlichen Austausch mit Ihnen legen, dass wir dabei eine praxisnahe Sprache sprechen und fast jederzeit für Sie erreichbar sind. Ihre Fragen lösen wir individuell, zügig und zuverlässig. Risiken sprechen wir offen und ehrlich an. Bei aller Flexibilität können Sie sich dennoch darauf verlassen, dass wir stets strukturiert und prozesssicher vorgehen. All das schafft Vertrauen – den Botenstoff jeder erfolgreichen Zusammenarbeit. Stellen Sie uns gern auf die Probe.
 
 
 
 
 

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Das geva-institut ist ein psychologisches Beratungsinstitut für Personal- und Organisationsdiagnostik. Der geva-test® steht als Synonym für wissenschatlich fundierte und praxisrelevante Eignungsdiagnostik. geva-Mitarbeiterbefragungen sowie 360-Grad-Feedback nutzen namhafte Unternehmen, um ihre strategischen Ziele zu erreichen.

 

Um diese Informationen leicht lesbar zu halten, verwenden wir im Text häufig nur die männliche Form. Natürlich möchten wir damit alle Menschen gleichermaßen ansprechen.

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